
Leadership skills itu penting di semua tahap karier, bahkan untuk level junior sekalipun. Banyak yang berpikir bahwa leadership hanya dibutuhkan di posisi manajerial atau top-level. Padahal, kemampuan memimpin yang baik sudah bisa kita tunjukkan sejak level junior, terutama di bidang SEO. Menunjukkan potensi leadership sejak dini bisa menjadi nilai plus yang membantu kita mendapat promosi atau mengerjakan project yang lebih besar.
SEO adalah pekerjaan yang sifatnya lintas fungsi. Kita tidak bisa bekerja sendirian karena SEO melibatkan banyak pihak seperti content writer, web developer, tim bisnis, dan marketing. Oleh karena itu, kemampuan leadership sangat penting untuk memastikan strategi SEO kita berjalan lancar dan mendapat dukungan yang diperlukan.
Di artikel ini, kita akan membahas 5 leadership skills yang perlu diasah oleh talent SEO, terutama di level junior:
Evangelizing SEO berarti kita harus bisa “menjual” pentingnya SEO ke internal tim dan stakeholder. Tidak semua orang di perusahaan memahami atau peduli dengan SEO. Maka dari itu, tugas kita adalah mengedukasi mereka tentang impact positif SEO terhadap goals perusahaan.
Tips untuk Evangelizing SEO:
Dengan konsisten mengedukasi dan menginspirasi, lama-lama kita akan mendapatkan buy-in dan support yang lebih kuat dari tim lain.
Sebagai junior SEO, kita mungkin belum punya otoritas untuk memerintah tim lain melakukan sesuatu. Namun, kita tetap bisa memengaruhi mereka dengan pendekatan yang tepat. Ini melibatkan kemampuan komunikasi, penggunaan data, dan fokus pada keuntungan yang bisa didapatkan masing-masing pihak.
Cara Meningkatkan Influence:
Dengan fokus pada keuntungan bagi pihak lain, kita akan lebih mudah mendapatkan dukungan tanpa harus menggunakan kuasa formal.
Salah satu hambatan terbesar dalam menjalankan strategi SEO adalah bottleneck di project management. Terkadang, strategi kita terhambat karena keterlambatan content, prioritas web development yang berubah, atau kurang telitinya QA.
Tips untuk Project Management yang Efektif:
Dengan project management yang baik, kita bisa meminimalkan hambatan dan memastikan strategi SEO kita berjalan sesuai rencana.
Leadership juga berarti memberdayakan dan memotivasi tim serta stakeholder agar mereka merasa terlibat dan berperan dalam kesuksesan SEO. Kita bisa melakukan ini melalui edukasi, sharing insight, dan memberikan apresiasi pada kontribusi mereka.
Cara Mengempower Tim:
Ketika tim merasa dihargai dan memahami peran mereka dalam kesuksesan SEO, mereka akan lebih termotivasi untuk memberikan support yang maksimal.
Dalam kerja lintas tim, konflik dan perbedaan pendapat pasti akan muncul. Misalnya, tim UX mungkin ingin desain website yang clean, sedangkan kita butuh teks tambahan untuk optimasi SEO. Atau tim bisnis yang ingin push campaign besar-besaran, tapi kita khawatir dengan dampaknya terhadap nilai jangka panjang.
Strategi untuk Resolving Konflik:
Dengan kemampuan conflict resolution yang baik, kita bisa menjadi penengah yang efektif dan memastikan semua tim tetap berjalan ke arah yang sama.
Mengasah leadership skills membutuhkan usaha dan latihan yang konsisten. Berikut beberapa cara yang bisa kita coba:
Lakukan research dan siapkan talking points sebelum meeting dengan stakeholder. Hal ini akan membantu kita lebih percaya diri dan diskusi menjadi lebih produktif.
Latih diri untuk berkomunikasi dengan jelas, baik dalam email maupun presentasi. Minta feedback dari rekan kerja atau senior untuk memperbaiki cara komunikasi kita.
Saat meeting atau diskusi, fokuslah pada mendengarkan dengan aktif. Coba ulangi apa yang telah kita dengar untuk memastikan kita memahami kebutuhan stakeholder dengan benar.
Jangan hanya fokus pada pekerjaan teknis. Luangkan waktu untuk membangun hubungan interpersonal dengan tim lain. Hal ini akan meningkatkan trust dan membuat kolaborasi lebih lancar.
Lakukan refleksi diri secara berkala. Evaluasi apa yang sudah berjalan dengan baik dan apa yang masih perlu diperbaiki. Jangan takut untuk belajar dari kesalahan dan terus tingkatkan keterampilan leadership kita.
Mengembangkan leadership skills sejak dini akan memberikan dampak positif yang besar pada karier kita di bidang SEO. Kemampuan untuk memengaruhi tanpa otoritas, mengelola proyek dengan efektif, dan menyelesaikan konflik dengan bijak akan membantu kita menjadi SEO specialist yang lebih strategis dan dihargai oleh perusahaan.
Dengan terus mengasah leadership skills, kita tidak hanya menjadi “tukang optimasi,” tetapi juga menjadi strategic leader yang mampu membawa perubahan dan memberikan impact nyata bagi bisnis. Jadi, mulai sekarang, tingkatkan “jiwa” leadership kita dan tunjukkan bahwa SEO bisa menjadi pemimpin, bukan hanya follower!